おかもとで働くということ

自身の人生にも
輝きをもつということ

job that brightens
your life

challenge lifeそれでも
飛び込んでいける環境が
ここにある

訪問看護の経験はないから。
病院と看護の方法が違うから。
誰でも最初は未経験者です。
思い切って飛び込んでみませんか?
想像よりも充実した毎日がそこには待っています。
チームの大切さがわかります。
利用者さんとスタッフの笑顔がそこにはあふれています。

numbers of okamoto数字で見るおかもと

numbers of okamoto

経験に応じて実施します。(OJT・集合研修含む)
最大1年間のフォローで仕事の不安を解決します!オンライン研修、外部研修など様々な研修を実施しています。

お休みは週休2日から週休3日の時短常勤制度も整っています。他にも非常勤など、おかもとでは多様な働き方が叶えられます。

働きやすさを重視した手当や福利厚生をご用意しています!

About
the training system

About the training system0スタートでも安心
研修制度について

集合研修、オンライン研修、外部研修、OJTなど様々な研修を実施しています。
新たなことにチャレンジする貴方をみんなでサポートします。

  1. TRAINING01

    集合研修

    新人研修・1か月研修は、集合研修を行います。広島・東京・神奈川の事業所はオンラインで参加です。

  2. TRAINING02

    サポート

    OJTシートに沿って、指導計画を立てます。入職3か月までは習得状況を確認しながらすすめます。1年間はしっかりとサポートをしていきます。

  3. TRAINING03

    同行訪問

    初めての利用者さん宅や、初めてのケアには必ず先輩が同行訪問を行います。自信がついたら独り立ちです。

  4. TRAINING04

    継続学習支援

    社内では毎月オンライン研修が行われています。訪問時間と重なり受講できなくても、後日YouTubeで受講できます。

Welfare働く人を支えたい
おかもとの福利厚生

スタッフの笑顔が、利用者さんの笑顔に繋がる。スタッフが元気でなければいいサービスは出来ない。そんな社長の思いから、おかもとの福利厚生は充実しています。他にはないおかもと訪問看護ステーションの福利厚生。
一度見てみませんか?

Message

Message代表メッセージ

多様性が求められる中で
必要とされる存在で
あり続けたい。

株式会社おかもと 代表取締役岡本 佳剛

 これからの日本はさらに少子高齢化が進み、社会保障費も枯渇していくことが予測されます。また、様々な災害も何時いかなる形で起こる可能性があり、その備えも必要な時代です。
コロナを経験し、人々の価値観はさらに多様化し、幸福の形、生活スタイル、働き方など一人一人が大切にしている事が異なっています。特に私共の在宅医療・介護サービスは、利用者様の数だけ正解があるものです。スタッフ1人の考えだけではなく、たくさんの専門性と価値観で考える事で、利用者様がその人らしく生きるための生活を支える事ができる存在であり続けたいと考えています。

 保険サービスの変化と共に各地域の社会資源の在り方も多様化しています。各地域で社会資源が異なるという事は、地域によって困っている事が異なるという事です。私共は、地域と共に成長・変化し、地域の困っている事を困らなくする社会資源の一つであり続けたいと考えています。

 当社には、たくさんの専門職が在籍しています。どの専門職も素晴らしい専門性をもっています。その専門職が、保険サービスの縮小と共に専門性を縮小されるのではなく、逆に専門性を広げていくことで地域社会に貢献し、専門職として正しく評価され、専門職としての喜びを感じる事のできる職場であり続けたいと考えています。

 私共は、利用者様、地域、社会、スタッフに必要とされ続ける存在である為に、これからも挑戦を続け邁進してまいります。これからもより一層のご支援、ご指導をお願い申し上げます。